岗位职责：
1. 协助人事行政经理完成基础人事、行政工作；
2. 协助人事行政经理完成公司招聘工作，以满足公司的人才需求，主要包括：维护和开发招聘渠道，有效获取人才资源；搜寻和筛选简历，进行初次面试，安排笔试，提供与岗位要求匹配的候选人；对招聘结果进行分析，不断优化招聘流程和招聘渠道；
3. 完成公司交办的其它工作。
任职资格：
1. 全日制普通高等学校大专以上学历，专业不限，工科背景优先；
2. 身体健康，具备较强的抗压能力、亲和力和敏锐的洞察力；
3. 做事认真，工作踏实，诚信谦逊，具备较强的团队合作精神；
4. 能熟练使用办公软件，尤其是office；
5. 2年以上IT行业招聘经验，熟悉SAP行业者优先考虑。
工作地址
北京市朝阳区金基业大厦
1. 协助人事行政经理完成基础人事、行政工作；
2. 协助人事行政经理完成公司招聘工作，以满足公司的人才需求，主要包括：维护和开发招聘渠道，有效获取人才资源；搜寻和筛选简历，进行初次面试，安排笔试，提供与岗位要求匹配的候选人；对招聘结果进行分析，不断优化招聘流程和招聘渠道；
3. 完成公司交办的其它工作。
任职资格：
1. 全日制普通高等学校大专以上学历，专业不限，工科背景优先；
2. 身体健康，具备较强的抗压能力、亲和力和敏锐的洞察力；
3. 做事认真，工作踏实，诚信谦逊，具备较强的团队合作精神；
4. 能熟练使用办公软件，尤其是office；
5. 2年以上IT行业招聘经验，熟悉SAP行业者优先考虑。
工作地址
北京市朝阳区金基业大厦
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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4.5-6.5K/月申请职位1、负责制定大致人力时程预算及招聘计划、预算； 2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 3、管理维护现有招聘渠道，并开发新渠道； 4、完成招聘工作及领导..
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5-8/月申请职位职位描述：1、负责拟定对接业务线的各岗位招聘方案，组织实施招聘活动，保证招聘效果；2、招聘渠道的开拓、维护和管理3、招聘数据统计及整理；4、协助上级领导建立和完善招聘流程和体系，提升招聘实..
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面议申请职位1. 主要负责公司招聘人员的工作，有IT招聘经验优先；2. 负责跟进应聘者的面试邀约和到访工作，熟悉公司的招聘流程；3. 员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签及管理；4. 公司内部员工档案..
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面议申请职位1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、负责本事业部招聘渠道的开发、筛选及维护；3、接收各部门招聘需求申请的受理、审核、登记、呈报，并实施招..
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面议申请职位岗位职责：1、制定并执行具体招聘计划；2、熟练使用各招聘渠道，进行招聘、甄选、面试、录用等工作；3、协助完善候选人的背景调查等后续工作；4、定期与用人部门、招聘负责人沟通、反馈招聘进度 ；..
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1-2/月申请职位1、负责技术、产品、运营等职位的招聘；2、负责优化招聘流程、完善招聘标准；3、负责管理猎头、招聘网站、内部推荐等招聘渠道，把关招聘成本；4、经营招聘微信公众号，逐步建立完善雇主品牌。任职资..
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面议申请职位岗位职责- 执行招聘计划，维护拓展招聘渠道； - 与候选人沟通、进行初步面试； - 推进完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； - 与拟录用人员进行offer谈判，完成录..
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面议申请职位岗位职责：1.按公司招聘需求进行互联网岗位招聘工作；2.对招聘需求进行分析，搜索简历，沟通人选，预约面试，跟进面试，薪酬谈判，协助入职；3.进行招聘报表等数据统计工作；4.根据需求现状拓展招聘..
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3-4K/月申请职位岗位职责 岗位职责 1、根据公司战略需求执行招聘计划，满足公司人才需求； 2、了解电商行业招聘渠道，维护日常招聘渠道、开拓新渠道； 3、负责招聘流程的执行、管理与优化，完成简历甄选、人才测评..
