1、负责制定大致人力时程预算及招聘计划、预算；
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
3、管理维护现有招聘渠道，并开发新渠道；
4、完成招聘工作及领导交办的其他事项。
任职要求：
1、人事或招聘经验1年及以上，有快消行业/教育行业者优先考虑；
2、熟悉国家相关法律法规；
3、良好的沟通技巧及耐心，熟练操作office
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
3、管理维护现有招聘渠道，并开发新渠道；
4、完成招聘工作及领导交办的其他事项。
任职要求：
1、人事或招聘经验1年及以上，有快消行业/教育行业者优先考虑；
2、熟悉国家相关法律法规；
3、良好的沟通技巧及耐心，熟练操作office
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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