职位描述：1、负责拟定对接业务线的各岗位招聘方案，组织实施招聘活动，保证招聘效果；2、招聘渠道的开拓、维护和管理3、招聘数据统计及整理；4、协助上级领导建立和完善招聘流程和体系，提升招聘实施效果职位要求：1、大专及以上学历，人力资源专业优先；2、1年以上招聘工作经验，有技术岗位或乙方招聘经验优先；3、熟悉各种招聘渠道，精通各类面试方法，熟悉国家劳动法规及政策；4、工作主动性强，具备较强的学习能力； 5、良好的人际交往能力，善于沟通，有优秀的解决问题的能力
举报
举报
全选
申请职位
-
面议申请职位岗位职责：1、制定并执行具体招聘计划；2、熟练使用各招聘渠道，进行招聘、甄选、面试、录用等工作；3、协助完善候选人的背景调查等后续工作；4、定期与用人部门、招聘负责人沟通、反馈招聘进度 ；..
-
面议申请职位1. 主要负责公司招聘人员的工作，有IT招聘经验优先；2. 负责跟进应聘者的面试邀约和到访工作，熟悉公司的招聘流程；3. 员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签及管理；4. 公司内部员工档案..
-
面议申请职位1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、负责本事业部招聘渠道的开发、筛选及维护；3、接收各部门招聘需求申请的受理、审核、登记、呈报，并实施招..
-
4.5-6.5K/月申请职位1、负责制定大致人力时程预算及招聘计划、预算； 2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 3、管理维护现有招聘渠道，并开发新渠道； 4、完成招聘工作及领导..
-
4-8K/月申请职位职位描述： 1.负责公司的招聘工作； 2.编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3.协助上级完成需求岗位的职务说明书； 4.搜集简历，对简..
-
3.5-5K/月申请职位工作职责： 1、根据公司的人员发展规划，制定、实施招聘计划； 2、不断在互联网圈搜索和拓宽有效招聘渠道，以确保获得更多的有效简历，及时为公司补充优秀人才； 3、分析和制定人才寻访方向和渠道，..
-
面议申请职位岗位职责：根据人员编制计划及业务发展需求，负责中基层岗位的招聘工作。任职要求：1、全日制本科学历，人力资源、工商管理、心理学等专业毕业；2、具备2年以上电子行业招聘经验，；3、具备一定的招..
-
6-8/月申请职位岗位职责：1.根据公司、部门人才需求计划以及发展情况制定人才招聘计划;2.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作，维护招聘渠道;3.进行应聘人员的简历甄别、筛选、电话沟通、面试安排等相关工作;..
-
4-6/月申请职位岗位职责：1.按公司招聘需求进行互联网岗位招聘工作；2.对招聘需求进行分析，搜索简历，沟通人选，预约面试，跟进面试，薪酬谈判，协助入职；3.进行招聘报表等数据统计工作；4.根据需求现状拓展招聘..
-
面议申请职位主要职责：1、负责公司职员及职工的招聘工作；2、负责公司新员工入职培训，培训项目的组织与跟进；任职基本条件：1、大专以上学历，1年以上人力资源相关工作经验；2、有职员招聘工作经验，能独立开..
- 所在地区：北京-海淀区
- 联系人：hr
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：
工作地址
- 地址：北京市海淀区东北旺西路8号北京中关村软件园内9号楼“国际软件大厦”二区
