岗位职责:1、制定并执行具体招聘计划;2、熟练使用各招聘渠道,进行招聘、甄选、面试、录用等工作;3、协助完善候选人的背景调查等后续工作;4、定期与用人部门、招聘负责人沟通、反馈招聘进度 ;5、建立完善的招聘渠道,定期总结和开发新渠道,确保渠道有效性;6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;7、高效、优质的完成领导交办的各项工作。
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- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:其他
- 所在地区:广东-深圳市-南山区
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