岗位职责:1.协助BP工作，推动培训、企业文化的落地执行；2.协助BP推进人力资源项目的落地以及日常运营、流程改进、知识沉淀；3.负责分析人力资源相关数据并输出有效报告。岗位要求:1. 正规本科院校毕业,2年以HR相关工作经验,500人以上企业工作经验者优先考虑；2. 熟悉Excel、Word、Powerpoint等必备办公软件,具备较强数据分析及PPT呈现;3. 具备所应聘HR岗位的基础专业知识,能快速上手必备的系统操作,事务处理流程;4.沟通能力及学习力好,亲和力强,团队意识较强; 5.工作地点北京银科大厦。
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