岗位职责1、协助上级搭建、完善公司培训体系；2、协助上级完成新员工培训、应届生培训等专项培训工作；3、做好培训的前期准备工作，在培训过程中积极配合讲师开展培训工作，培训工作结束后，负责培训效果评估管理工作；4、负责人力资源公众号运营和日常维护；5、协助上级参与完成人力资源专项工作。 任职资格1、 人力资源管理、中文、新闻学相关专业本科及以上学历;2、 两年以上相关工作经验；3、熟悉企业内、外部培训的工作流程，热爱培训工作;4、有较强的文学功底，文笔较好；5、有较好的沟通表达能力，能够作为讲师独立授课；6、工作思路清晰，工作认真、细致，具有责任心；7、良好的团队合作精神。

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