职位描述：1、负责拟定对接业务线的各岗位招聘方案，组织实施招聘活动，保证招聘效果；2、招聘渠道的开拓、维护和管理3、招聘数据统计及整理；4、协助上级领导建立和完善招聘流程和体系，提升招聘实施效果职位要求：1、大专及以上学历，人力资源专业优先；2、1年以上招聘工作经验，有技术岗位或乙方招聘经验优先；3、熟悉各种招聘渠道，精通各类面试方法，熟悉国家劳动法规及政策；4、工作主动性强，具备较强的学习能力； 5、良好的人际交往能力，善于沟通，有优秀的解决问题的能力
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