职位信息：1、 管理及组建8-15人的电话销售成员，且完成公司制定的销售业绩指标；2、 通过对团队的有效管理及督促，帮助销售人员完成个人和团队销售指标及KPI行为考核；3、 对销售人员进行日常的训练辅导，提高他们的销售技能；4、 贯彻公司的企业文化，组建富有高度成就导向的销售团队，减少人员流失率；5、 定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围；6、 根据公司销售目标分解销售任务，与下属讨论制定承诺额、执行策略与措施，监控任务达成情况，分析偏差原因并及时指导改进，确保承诺目标的完成。任职要求：1、大学本科及以上学历，具备B2B软件销售经验或企业市场销售经验者优先，互联网或IT行业背景优先；2、三年以上电销相关工作经验，至少 两年带领团队的管理经验者优先；3、自我学习能力强，且熟悉公司产品知识，熟悉营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制等方面知识与实践技巧，具备较强的演讲、沟通、团队管理能力和分析判断、决策、资源整合能力，诚信客观；4、以结果为导向、团队合作和管理沟通能力；5、抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。

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