工作职责:1、独立组织、实施公司中高端职位招聘工作； 2、维护并拓展合适招聘渠道，吸引优秀人才加盟公司； 3、定期同行业人才mapping和行业深挖工作；4、跟踪和收集同行业各公司和人才市场的动态，维护人才储备库；5、招聘数据分析，发现招聘环节的问题并提供优化思路。任职资格:1、5年以上招聘工作经验，有高端职位招聘经验；2、本科以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；3、熟悉互联网企业人才市场，了解新媒体招聘渠道；4、有猎头经验者优先；5、优秀的沟通表达和协调能力，良好的影响力。
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