工作职责:1，协助招聘经理进行招聘工作（简历筛选、电话沟通候选人等）；2，沟通协调面试者的面试安排，有机会参与面试环节并了解大型企业的招聘流程；3，人才管理数据整理及分析；4，以及其他HR部门的工作。任职资格:1，在校本科/研究生，专业不限，有猎头/HR相关实习经历者优先；2，性格开朗，态度端正踏实，学习能力强；3，对人力资源领域以及招聘方面有一定的兴趣；4，能保证一周工作5天者优先。
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