工作职责:1. 参与制订公司营销战略，根据公司营销战略制订团队销售计划；2. 带领团队负责公司产品在所辖区域的销售工作，为大客户（2000人规模以上集团公司）提供人才测评及人才管理的解决方案；3. 制定团队成员的销售目标，帮助团队成员明确方向、制定计划并督促其执行；4. 负责重大销售合同的谈判与签订；5. 保证公司季度和年度销售目标任务的完成，对销售工作全面负责。任职资格:1. 统招本科以上学历，市场营销、人力资源、企业管理等专业优先；2. 至少5年以上销售工作经验，其中2年以上销售管理经验，有软件、人力资源服务及知识型产品销售经验优先；3. 形象气质较好，逻辑思维清晰，具备较强的演讲和表达能力，对团队有强烈的责任心；4. 执行力较强，热爱学习，具备较强的分析和总结能力；5. 有清晰的自我认知和目标方向，能承受较大的工作压力； 6. 具有开放的心态，乐观的性格，愿意接受新事物和变化。

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