1.负责集团企业文化落实、制度建设和执行；2.搭建企业文化宣传平台和企业文化体系。3.对外宣传企业文化，对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则。4.负责内部宣传栏文化墙的建立，节假日海报等。5.积极挖掘企业文化内涵，开展特色活动，加强员工的思想文化教育，组织员工座谈会，提高员工归属感和对企业文化的认知；6.组织培训员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则，营造积极向上的企业文化氛围；7.协助负责日常人事工作，完成上级交给的其它任务。任职要求：1.全日制大专以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理相关专业；2.2年以上企业文化建设和活动主持经验；有成功推行企业文化建设案例；3.具备现代企业文化的建设、管理理念及推广、传播经验实践经验；4.优秀的文字撰稿、逻辑思维能力、沟通协调能力、创新能力、敏锐洞察能力、5.社交能力强、知识面广、才思敏捷 ，良好的团队合作意识；6.严谨负责、踏实敬业、团队精神，良好的职业道德和职业操守。

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