岗位职责：1、依据公司培训计划，提供培训课程的落地实施（涵盖腾讯培训各模块，例如：管理类、专业类、新员工类）； 2、依据公司培训运营实施流程，执行培训运营实施的各环节工作； 3、培训前的开课通知，学员提醒，讲师预约，场地预订、教材制作，培训道具准备，场地布置，行政设备确定等； 4、培训进行中的现场管理及助教工作； 5、培训结束后的反馈收集及培训总结的撰写等； 6、培训数据的定期整理及分析;培训物资的管理； 7、依据公司的培训计划，主持培训中的开场、游戏及破冰环节。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；2、1-3年工作经验，能有节奏、有秩序地安排和跟进相关事宜。有人力资源管理或培训管理或行政助理相关经验者优先考虑；有顾问公司工作经验者尤佳；具备工作责任心及敬业精神；3、文案写作能力强4、能熟练运用office工具（ppt、excel、word）5、能熟练运用PS工具 6、工作细致，认真，学习能力强，良好地沟通协调能力，良好的服务意识，以结果为导向，能适应高强度及高压力的工作环境

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