1. 办理员工入职、转正、异动、离职等异动手续；2. 定期整理公司人事档案；3. 负责劳动合同和实习协议的签订；4. 进行员工考勤、审核和办理请假休假手续；5. 协助实施招聘工作开展；6. 完成人力资源部经理交办的其他事项。任职要求1. 人力资源或相关专业，大专或以上学历应届生；2.人力资源管理理论基础扎实，熟练操作办公软件的使用；3. 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，办事细致、沉稳。（欢迎优秀毕业生投递简历）4.工作地点天河的体育西路
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4-6/月申请职位1、负责公司企业文化活动创意策划，各类主题活动的策划组织、实施及结果评估。2、协助公司福利体系建设和创意宣传，扩大福利影响力，创新福利活动。3、深入挖掘各部门员工实际需求，进行部门氛围建..
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4-8/月申请职位1、负责员工入转调离手续办理，合同签订以及相关的人力资源基础性人事相关工作；2、负责公司相关的人事报表、组织架构的更新，以及管理、维护OA系统等；3、协助负责培训课程实施跟进及对培训结果的..
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1-2/月申请职位职责描述： 1、协助管理和优化公司的员工关系管理体系； 2、负责员工的入、转、调、离等手续办理，劳动合同、保密协议、竞业限制协议的签订、变更、续签、解除和员工档案保管等相关工作； 3、负..
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2.5K以下/月申请职位岗位职责： 1、负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作； 2、协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系； 3、协助开展员工满意度的调查，开发沟通渠道； 4、协助组织、策划..
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3-5/月申请职位1、员工入离职沟通，员工入职后的沟通及日常维护；2、每个月核对员工费用的报销事宜（贴票审核、OA系统上报）；3、负责员工社保公积金问题解答、社保卡医保存折发放，与人事协调有关员工的社保报销..
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4-6/月申请职位岗位职责：1.协助部门主管完成软件项目的日常管理2.员工关系管理，定期考勤确认。3.项目员工考勤数据核对4、入离职管理等任职要求：1.大学专科以上学历(学信网可查)；2.有相同岗位经验优先；3.熟练..
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1-2/月申请职位1. 管理和优化公司的员工关系管理体系,健全员工关系管理模块相关制度；2. 负责员工争议、投诉、仲裁的处理,应对国家社保相关部门的稽查审计工作；3. 负责员工各项手续办理,并对于员工关系方面的..
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4.5-5.9K/月申请职位岗位职责： 1、 员工人事档案的整理、日常管理和维护； 2、 负责总公司员工劳动合同续签和管理； 3、 公司集体户日常管理和维护； 4、 总公司日常考勤和部门预算管理。 任职要求： 1. 全日制本..
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