1、熟悉质量管理体系及环境管理体系文件及与本岗位工作相关的环境法律法规及其他要求，贯彻事业部质量方针及环境方针，按文件规定开展本岗位各项工作，努力实现质量目标及环境目标；2、熟悉与本岗位有关的重要环境因素，执行相关的管理方案和控制措施，确保环境目标和指标实现；3、根据物料使用部门的需求，寻找供方，收集、更新供方及物料的有效资料，建立供方档案；4、按物料申购计划选择合格的供方进行物料采购，并跟进使用效果；5、按采购订单要求跟进物料采购的进度及问题处理；6、按时处理IQC不合格物料处理；7、配合采购助理完成每月的对账、合同工作，收集、整理、归档采购过程相关的记录；8、定期与供方进行采购谈判，完成采购成本节省；9、配合采购助理收集、核对采购过程相关的票据，完成采购发票报帐，并跟进付款；10、完成新供方评价、及合格供方再评价；11、按期完成与各供方各框架协议签订，并收集归档；12、熟悉并执行本事业部保密规定，遵纪守法，廉洁自律；13、做好采购办公室“6S”管理；14、完成上级领导分配的事务。二、岗位任职资格1.大科及以上学历，2年以上电子采购工作经验；2.良好表达沟通能力和组织能力，较强解决问题的能力，熟悉计算机基本操作。三、福利：1、每年均有不同幅度的调薪，公司设有丰厚的年度奖金、项目考核奖金、降本增效奖金、合理化建议奖金等激励机制。2、五险一金：住房公积金、社会保险；3、过节礼品、高温补贴、通讯补贴、部门活动经费补贴等；4、公司免费提供两餐，食堂设有面食、粤菜、湘菜等多样化的菜式；5、免费提供宿舍，空调、热水器、书桌、衣柜、独立卫生间及阳台；6、每年组织员工体检、拓展培训、定期组织文体活动、每月举办生日晚会并赠生日礼物、年度优秀员工评选等活动；7、享有带薪年假、国家法定节假日以及各类福利假期；四、发展空间：1、双通道的职业发展：管理和技术两大发展方向。2、丰富多元的成长机会：公司采用轮岗、转岗方式，为员工搭建成长阶梯。五、培训：1、公司拥有专门的培训室及一批高素质的内部讲师，定期为员工开展各类培训；2、主要的培训形式：应届毕业生实习培训、岗位培训、各类业务技能培训、任职资格培训、送外培训等。六、升迁机制：每半年组织一次考核，根据考核结果各部门可提报15%的人员晋升职务、职级；杰赛科技期待您的加入，用业绩证明自己，早日步入高薪一族！

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