工作职责:1、 负责所属行业中大型客户的开拓、维护，协调内部资源，完成个人季度及年度目标；2、 实时把握客户需求，为客户提供人才测评及人才管理的一体化解决方案；3、 不断挖掘客户的潜在价值和需求，做好客户深度经营，不断提高客户的合作价值；4、 与各大企业HR部门保持良好的沟通，积累行业人脉，有效执行和推进行业经营计划； 5、 深入了解本行业，把握最新行业及竞品信息，为公司业务发展和市场战略提供建议。任职资格:1、 本科以上学历，市场营销、人力资源、企业管理等相关专业，有人力资源相关工作经历优先；2、 精通商务谈判及顾问式营销方法与技能，通过有效的演讲、谈判，能获取商机、赢得客户认可并保持长期客户关系；3、 积极进取，学习能力强，具备较强的沟通能力和抗压性；4、对自我有较高的要求，追求卓越，愿意不断投入来提升自己的能力和专业度。

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