工作职责:1、负责所属行业，完成销售任务；2、通过电话和面谈的模式，实时把握客户需求，为客户提供人才测评及人才管理的解决方案；3、与大规模企业（2000人规模以上）HR部门保持良好的沟通，积累行业人脉，有效执行和推进行业经营计划；4、及时了解公司产品的市场反馈并提供良好的建议。任职资格:1、本科以上学历，市场营销、人力资源、企业管理等相关专业优先；2、5年以上销售工作经验，软件、人力资源服务及知识型产品销售经验优先；3、有顾问式销售经历者优先考虑；4、积极进取，学习能力强，具有较强的沟通能力和抗挫折能力。

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