岗位职责：1、带领区域销售团队完成公司制定的阶段性任务，在过程中给与团队成员指导支持；2、清晰的分析区域市场业务现状，抓住区域业务的增长点；3、对区域及总部的运营现状作出客观分析，并不断推动流程改善；4、把公司的品牌建设融入到日常的业务发展过程中；5、对团队成员的能力成长负责任，代表公司选拔，培养，淘汰人员；6、对区域客户的投诉处理负责，危机公关任职要求：1、本科级以上学历；2、5年级以上工作经历，至少3年以上销售团队管理经验，有成功案例可支持；3、对于市场运营，销售及团队管理，有自己的心得和套路。

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