任职要求：
1、3年以上人事经验，熟悉人力资源各个模块的工作
2、热爱招聘和员工关系的工作，有比较丰富的经验
3、熟悉IT软件行业及相关知识
4、良好的抗压能力和沟通协调能力
5、******者优先
待遇：基本工资+招聘奖金+员工关系奖金+季度奖金+年终奖金+其他奖金+主管津贴+各种补助+五险一金
1、3年以上人事经验，熟悉人力资源各个模块的工作
2、热爱招聘和员工关系的工作，有比较丰富的经验
3、熟悉IT软件行业及相关知识
4、良好的抗压能力和沟通协调能力
5、******者优先
待遇：基本工资+招聘奖金+员工关系奖金+季度奖金+年终奖金+其他奖金+主管津贴+各种补助+五险一金
职位类别： 人事经理/专员/助理
举报
全选
申请职位
-
8-12K/月申请职位岗位职责： 1、主要负责和客户对接，完成招聘需求的理解和沟通推荐 2、根据岗位需求进行招聘，主要针对IT软件行业技术类职位，完成个人招聘业绩 3、指导和帮助组内招聘专员进行日常招聘工作，完成组..
-
4.5-5.9K/月申请职位岗位职责 1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动； 2、参与公司招聘规划和人员编制预算； 3、负责拟定公司招聘方案； 4、监督执行招聘工作，满足公..
-
面议申请职位工作职责:工作职责:1、负责技术、产品、运营等职位的招聘；2、负责优化招聘流程、完善招聘标准；3、负责管理猎头、招聘网站、内部推荐等招聘渠道，把关招聘成本；4、经营招聘微信公众号，逐步建立完..
-
1-2/月申请职位1、负责技术、产品、运营等职位的招聘；2、负责优化招聘流程、完善招聘标准；3、负责管理猎头、招聘网站、内部推荐等招聘渠道，把关招聘成本；4、经营招聘微信公众号，逐步建立完善雇主品牌。任职资..
-
1-2/月申请职位1、负责技术、产品、运营等职位的招聘；2、负责优化招聘流程、完善招聘标准；3、负责管理猎头、招聘网站、内部推荐等招聘渠道，把关招聘成本；4、经营招聘微信公众号，逐步建立完善雇主品牌。任职资..
-
面议申请职位岗位职责： 1.根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务； 2.招聘渠道的拓展与维护，优化招聘流程，提高招聘效率； 3.候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及..
-
1-2/月申请职位1、负责技术、产品、运营等职位的招聘；2、负责优化招聘流程、完善招聘标准；3、负责管理猎头、招聘网站、内部推荐等招聘渠道，把关招聘成本；4、经营招聘微信公众号，逐步建立完善雇主品牌。任职资..
-
3-5K/月申请职位岗位职责： 1、执行人员招聘计划，熟悉多种招聘渠道，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求。 2、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。 3、协助部门领导完成员工培训。 4、完成上级交办的..
-
面议申请职位岗位职责：根据人员编制计划及业务发展需求，负责中基层岗位的招聘工作。任职要求：1、全日制本科学历，人力资源、工商管理、心理学等专业毕业；2、具备2年以上电子行业招聘经验，；3、具备一定的招..
-
6-7.9K/月申请职位招聘主管 岗位职责: 1、依据公司组织架构及业务部门用人需求，制定并实施招聘计划，完成招聘目标； 2、拓展并维护新的招聘渠道（包括校园招聘渠道）,做好招聘渠道的管理工作； 3、负责职位发布、简..
