深圳易为码技术有限公司经过十余年的发展,凝聚了越来越多的优秀人才,成为了行业内高素质团队的代表之一:
一、公司技术人员基本由博士研究生、硕士研究生、学士构成,而且吸收了南开大学的技术骨干,拥有国内第一批从事自动识别技术研发与解决方案的技术团队。
二、人才团队培养方式的特点在于:专业技能方面定期组织技术分享沙龙,深入研究和探讨各种技术难题,帮助团队成员快速提升。同时也非常注重员工职业化意识、思维、习惯的训练,帮助团队成员全面成长。
三、多年团队合作意识的灌输和合作能力的培养,员工个人首先对自己负责,在保证自己工作成果的同时,积极支援他人,共同达成团队目标。
一、公司技术人员基本由博士研究生、硕士研究生、学士构成,而且吸收了南开大学的技术骨干,拥有国内第一批从事自动识别技术研发与解决方案的技术团队。
二、人才团队培养方式的特点在于:专业技能方面定期组织技术分享沙龙,深入研究和探讨各种技术难题,帮助团队成员快速提升。同时也非常注重员工职业化意识、思维、习惯的训练,帮助团队成员全面成长。
三、多年团队合作意识的灌输和合作能力的培养,员工个人首先对自己负责,在保证自己工作成果的同时,积极支援他人,共同达成团队目标。