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岗位职责1、负责人事相关基础制度、流程修订工作；2、考勤管理、入离职等日常事务的办理及流程审核，根据各分、子公司及办事处实际情况指导开展相关工作；3、负责劳动合同及人事档案管理工作，及时做好劳动合同订立、续签、变更及人事档案收集、建档工作；4、负责深圳地区招调工、毕业生引进及重点企业廉租房、高层次人才申报等外勤类事务；5、负责人事管理、考勤管理模块信息化建设工作；6、协助上级全面推动集团企业文化工作开展。任职要求1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、劳动与社会保障学、法学相关专业；2、两年以上相关工作经验，熟悉使用人力资源办公系统；3、有过集团公司相关工作经验、参与过人事系统上线者优先考虑；4、工作积极主动，具备良好的服务意识及职业操守；5、抗压能力强，敬业度/责任心佳，性格开朗，沟通表达能力强。