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工作职责:一、工作职责1、负责pps一体化数据分析模型构建及项目应用实践推广 2、负责人力资源数据多维度分析行业***实践研究和输出3、负责跟平台协作，推进报表产品功能规划，迭代需求和方案跟进4、负责前端服务体系数据分析和报表工具应用相关知识转移5、负责服务体系日常报表应用支持6、HR大数据应用前瞻性研究和探索任职资格:二、任职要求1、本科及以上学历，211&985院校优先2、3～5年工作经验优先3、有人力资源数据分析相关工经验优先4、有ps、workday、sap、帆软、宏景、NC HR系统深度应用经历者优先5、有一定sql语言基础6、对数据分析有浓厚兴趣和专业技能者重点考虑7、过往任职公司绩效表现优异者重点考虑8、具备出色的沟通能力和协调能力，拥有强烈的责任心和团队合作精神，有较强的数据分析能力，善于思考和总结，能够准确切中用户需求，把握产品核心。