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2019-07-12

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北京北森云计算股份有限公司

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职位要求

岗位职责:1、了解客户业务模式,完成对客户业务流程的调研、诊断、分析,形成需求报告;2、根据需求设计人才管理系统实施方案,独立完成人才管理系统的配置和开通;3、为客户提供人才管理系统使用培训,并解决实施和客户应用过程中出现的问题;4、撰写和制作人才管理系统的使用和常见问题说明;;5、能够做好项目的风险管理,包括对完成项目可能出现的各种风险的识别和评估、风险防范策略的制定及对风险的有效监控。 任职要求:1、本科以上学历,三年以上HR管理软件项目实施经验,计算机、人力资源管理相关专业优先;2、熟悉大型企业或集团化公司人力资源业务和管理流程,对基础人事、假勤、薪酬业务熟悉;3、能快速理解客户业务,有流畅的沟通能力,良好的客户服务精神及团队合作能力;4、快速学习的能力及较高的灵活性,思维活跃开放,能迅速接受新知识;5、有一定的文字功底,能够在项目完成后总结提炼项目最佳实践,编写项目案例;6、可接受短期出差。
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