工作职责:1、负责HR业务推荐模型的优化；2、负责人才竞争力模型和人岗匹配模型的建立；3、负责AI数据运营和统计分析工作。任职资格:1、统招硕士及以上学历，统计学专业，2020年毕业；2、熟练运用各类型推荐和预测机器学习算法；3、具有良好的团队协作能力及沟通能力；4、熟悉常用神经网络算法和深度学习平台的优先；5、熟悉spark、hbase等大数据经验的优先。
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