我公司是全球领先的物联网技术和解决方案提供商。公司是全球首家推出“智慧校园系统”的高科技公司，该系统是一套将物联网技术(ZIGBEE)和数据仓库挖掘技术应用到课堂教学、教学评估和校园管理活动中的无线互动式校园教学与管理平台。公司推出的HaapyClass智慧校园系统，将IPV6和ZIGBEE技术应用到学校，实现全模式互动教学，通过物联网路由器实现教室无线上网覆盖、全模式互动教学、教学设备远程集中管理、安防管理，以及对教学质量的精心化管理。

"HappyClass智慧校园系统"主要功能如下：

一. 全模式实时互动反馈式教学
HappyClass智慧课堂系统是一套无线网络化实时反馈系统，它在不增加老师工作量,不改变老师授课习惯的前提下，一键操作，即可实现全模式互动反馈式教学，无需专用PPT模版备课，互动教学工具自动嵌入PPT中，支持答题卡形式备课。
HappyClass智慧课堂系统是一套全模式实时互动反馈教学系统，它不仅支持PPT模式下互动教学，而且支持黑板板书、文档、口头讲解等多种教学形式下“一对多”实时互动反馈教学。而传统的互动教学系统,都是在PPT模式才能实现互动教学的,需要用专门的PPT模版备课。
老师和学生之间可随时“一对多”实时反馈，它改变了传统的单向灌输式课堂教学模式，为学生平等地参与教学过程，提高学生课堂学习的积极性，延长学生课堂集中精力的时间提供了一个理想的无线网络化互动平台，开创了一种平等、快乐、高效的全新课堂教学模式
关于全模式互动反馈式教学的作用如下：
1．提高课堂教学的效率：
有时老师滔滔不绝地讲解，其实学生已经听懂了，有时老师认为很简单，一带而过，其实学生没听懂，课堂需要一套实时反馈系统，这样老师可以掌控教学的进程，合理安排授课内容，提高课堂教学的效率。
2．提高课堂教学的质量：
相对与传统的单向灌输式教学模式，全模式互动教学可以让学生平等地参与教学过程，可以提高学生学习的积极性，延长学生集中精力的时间，活跃课堂教学气氛，从而提高课堂教学质量。
3．培养学生创造性：
学习过程中，如果不经过学生亲身参与的一系列的质疑、判断、比较、选择，以及相应的分析、综合、概括等认识活动，就难以真正理解和巩固。更重要的是，没有以多样性、丰富性为前提的教学过程，学生的创新精神和创新思维就不可能培养起来
4．易于推广使用
传统 PPT模式的互动教学系统，要求老师用专用的模板备课，增加了老师的工作量，对老师的计算机应用水平有一定要求，而且老师的日常教学习惯，不一定全用PPT上课，所以很难推广。全模式互动教学系统可以在不增加老师工作量,不改变老师授课习惯的前提下，一键操作，即可实现全模式互动教学，无需专用PPT摸版备课，易于推广。

二. 发展和过程评价
相对于目前高考制度的结果评价体系,我们系统主要侧重于过程和发展评价,基于大量原始数据的过程和发展评价更合理、更科学，也是目前高考制度改革的重要方向。
我们通过以下3个方面数据，进行发展和过程评价：
1.平时课堂上表现: 正确率、参与率、得分和主动举手提问次数。
2.平时考试成绩:期中、期末考试成绩和平时单元测试成绩。
3.同学互评和教师评价。

三、除以上2个主要理念性功能外,从不同用户角度，HappyClass智慧校园系统还有以下特别实用的功能:
A.家长和学生:
1.将学生每天、每堂课的课堂表现和课堂做错的题目自动发邮件到家长邮箱：
课堂表现主要包括正确率、参与率、分数和主动举手提问次数等指标
2.复习时，支持章节查询：将平时课堂上相同章节中答错的题目全部列出,并智能判断是否掌握。
3.复习时，支持知识点查询：将平时考试中相同知识点答错的题目全部列出,并智能判断是否掌握。
4.查询各种具有班级、年级对比信息的成绩和排名图表：既直观又有可比性,可准确掌握学生学习情况。

B.老师和班主任
1.考前辅导功能：支持试卷、口头讲解和黑板板书等多种辅导形式的“一对多”实时反馈，统计结果实时展现，讲解和分析时，有的放矢。
2.智能考试功能:完全取代答题卡形式的阅卷系统，自动生成各种考试统计报表。
3．全模式互动教学：（见上面论述）
4.复习时,支持章节查询：将平时课堂上相同章节中学生回答错误率大于27%的题目全部列出,并智能判断章节是否掌握。
5.复习时,支持知识点查询：将平时考试中相同知识点学生答题错误率大于27%的题目全部列出,并智能判断知识点是否掌握。

C.学校管理者:
1.教学质量精细管理功能：基于每次考试成绩,自动生成各种教学质量分析报表。
2.调查问卷功能: 相关教学管理的调查问卷,如学生对老师的课堂教学评价,即刻获得结果。

一个企业不可复制的竞争力，取决于“人”。无论市场如何竞争，人是无法拷贝的，建立一支敢于创新的员工队伍是企业做优做强的关键，所以公司高层从开始成立公司时就指出“要出高品质产品，更要出高素质的人才”。不断加强对员工的在职培训，让员工在持续学习实践中提升自己的价值，让其了解行业的前沿技术，掌握运用信息技术、工程技术、团队合作和领导能力的管理技能。让“团结、勤奋、进取、创新”的企业文化走进公司每个员工的内心。