上海锦招劳务派遣服务有限公司简介 上海锦招劳务派遣服务有限公司 2009-8-10 9:26:23 作者:上海锦招 一、公司概况上海锦招劳务派遣服务有限公司成立于二零零九年，注册资金100万。根据《中华人民共和国促进就业法》第三十五条规定，经营范围包括：人力资源开发管理及服务，劳务派遣，劳务输出，物业管理，国内劳务信息咨询服务，企业管理咨询服务，企业营销企划，社保咨询与服务。为公司输出的人员进行派遣管理，跟踪服务。对派遣的劳务人员进行管理，缴纳综保，发放薪资，岗位培训（和企业联手）处理工伤及劳资纠纷等事宜。二、公司管理层构成周明建 公司总经理持职业经济人资格证书.劳动力职业介绍资格证，2007年参加了国家劳动部举办的人力资源师高级培训班并获得证书，是从事劳务派遣十几年经验丰富的劳动部门专业人员。从98年开始协助江苏省劳动厅驻沪办处理劳务派遣相关事宜。是从事劳务派遣多年经验丰富专业人员。人员优势。有劳务输出、派遣和培训、工、劳资纠纷等处理经验。全国劳动部门里有很好的凝聚力和号召力。 三、公司的管理与发展模式劳务派遣是一种现代全新的用工模式，我们有信念也有信心能够得到客户的认可，并为其发展贡献我们的力量。公司能够为客户提供充足的劳务人力资源，也能为客户节省相关管理费用。一、代理招聘企业在全国的宣传、招聘；二、社会保险异地缴纳既符合劳动法还节省大量的社会劳动保险费用；三、劳动关系的分离，节省企业大量的管理成本。 ?为客户减少琐碎的劳务人事事务性工作。员工的招聘和录用、辞退与处分、培训、技校考核、薪资发放、劳资纠纷、档案关系、合同及保险事务等工作琐碎、反复、耗时耗财耗人力，这部分事务性工作由我公司代理后，使得员工放下包袱全身心投入工作，给企业创造更高的效益。 ?我们的具体服务内容有：员工招聘代理、人事档案关系管理、劳动合同管理、社会保险事务代理、薪资发放、员工后勤管理、员工培训和激励。在坚持政府主导的前提下，积极动员，引导，和组织包括民营经济，非政府组织和国际社会在内的社会各界，通过多种形式参与和支持为解决外来劳务人员流动和务工问题的实施 五、未来展望为了消除贫困，共同富裕，增加农民收入，缩小城乡差距是国家已经把积极稳妥地扩大贫困地区劳务输出列为扶贫开发的重要措施之一，贫困劳动力培训输出工作被列为三项重点之一。在国家大力扶持，政策支持下，未来10年是人力资源管理的发展机